Hoje a educação corporativa se tornou uma poderosa ferramenta para que empresas desenvolvam times mais engajados e qualificados, seja em habilidades técnicas ou comportamentais. Nesse sentido, as plataformas White Label ajudam a criar o espaço para que essas empresas possam distribuir o próprio conteúdo educacional sem intermediários.
Mas o que é White Label e como esse modelo de plataforma pode ajudar as empresas a serem mais independentes nas próprias ações de educação corporativa? No artigo a seguir, vamos te explicar o que são essas plataformas e seus benefícios para a gestão de aprendizado nas organizações.
Por isso, leia o artigo até o final para saber mais!
Afinal, o que é White Label?
Em resumo, White Label significa “etiqueta branca”, e basicamente se refere a plataformas licenciadas para que outras empresas possam utilizá-las com sua própria marca. Para entender um pouco melhor, é como se uma empresa “emprestasse” a você uma plataforma já estruturada, pronta para que você coloque sua marca nela.
A lógica por trás do modelo White Label é parecida com a de licenciamento de produtos, no qual uma empresa cede algo pronto, necessitando apenas da marca que irá vendê-lo. Nesse caso, porém, estamos falando de plataformas digitais, como é caso de aplicativos de educação corporativa por exemplo, no modelo Software as a Service (SaaS).
As plataformas White Label vem crescendo no mercado atualmente, isso por conta do alto custo que o desenvolvimento de plataformas próprias pode gerar para as empresas. Por isso, ao invés de pagar para utilizar uma outra plataforma de ensino, as empresas recorrem a plataformas White Label para entregar uma experiência personalizada.
Dessa forma, a empresa é capaz de obter sua própria plataforma pagando apenas pelo custo do software enquanto serviço. Do ponto de vista da educação corporativa, é possível criar sua própria plataforma de aprendizagem, de forma personalizada e interativa.
Um outro ponto importante das plataformas White Label é sua capacidade de modificação, podendo ser reestruturadas de acordo com a experiência buscada pela empresa. Desse modo, é possível adicionar ou remover funcionalidades, acompanhar resultados e até mesmo criar uma comunidade interativa dentro dessas plataformas.
Por fim, esse formato pode ser usado em diferentes setores de atuação como uma forma de otimizar custos e adentrar novos mercados. Para a educação corporativa, o White Label é uma forma de manter os investimentos em aprendizagem dentro dos limites de custo e estratégia da organização.
A seguir, você confere algumas das vantagens desse formato para as empresas.
Vantagens para as empresas
Conforme vimos anteriormente, as plataformas White Label se tornaram uma ótima alternativa para empresas que desejam eliminar o custo de desenvolvimento de plataformas. Um dos setores beneficiados por esse modelo é a educação corporativa, que conta com cada vez mais empresas entregando experiências de aprendizagem personalizadas.
Mas quais outras vantagens uma plataforma pronta pra uso pode trazer para as empresas do ponto de vista educacional? Para além do custo de desenvolvimento, as plataformas White Label também reduzem ou eliminam os custos de manutenção, uma vez que são um serviço provido por terceiros.
Uma outra vantagem desse formato é o acompanhamento e controle que essas plataformas proporcionam para a gestão estratégica da educação nas empresas. Seja com dashboards e métricas personalizadas ou relatórios que resumem como os colaboradores estão interagindo com a plataforma, é possível obter insights importantes.
Além disso, a empresa é capaz de entregar variados cursos, com diferentes metas de aprendizagem e categorias por meio dessas plataformas. Em suma, as limitações são menores enquanto as vantagens são ampliadas para quem contrata esse tipo de serviço.
Do ponto de vista estratégico e de gestão de pessoas, os planos para redução de gaps profissionais e desenvolvimento de competências chave ganham mais dinamismo e seus resultados são potencializados. Além disso, o potencial de escalabilidade dessas plataformas permite que elas atendam e acompanhem o crescimento dessas empresas, o que geralmente demanda novos colaboradores bem treinados e alinhados com a cultura da empresa.
Em resumo, as vantagens das plataformas White Label incluem:
- Personalização;
- Eficiência;
- Escalabilidade;
- Controle e Acompanhamento;
- Rapidez;
- Interatividade;
- Economia de tempo e recursos.
Portanto, essas plataformas ajudam as empresas a tornarem amis tangíveis a implementação e os resultados das estratégias de educação corporativa. Como resultado, sua empresa desenvolverá um time mais qualificado e com colaboradores mais engajados e satisfeitos.
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Além disso, você também conta com dashboards completos sobre o progresso dos seus colaboradores, permitindo que você foque os esforços de educação no lugar certo. Tudo isso disponível em diferentes dispositivos e com a sua marca entregando a melhor experiência de aprendizagem possível.
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Até a próxima!