Afinal, qual a diferença entre uma plataforma LXP e uma LMS?

Plataforma LXP

Atualmente, a quantidade de metodologias e plataformas disponíveis para as estratégias de educação corporativa são inúmeros. Dentre elas está a plataforma LXP, ambientes virtuais de aprendizagem que concedem mais autonomia e personalizam o aprendizado dos colaboradores. 

No entanto, muitos gestores ainda têm dúvidas sobre esse tipo de plataforma, além de confundir o conceito com outro modelo comum: as plataformas LMS. Sendo assim, no artigo a seguir vamos explicar o que são plataformas LXP e diferenciá-la das plataformas LMS, além de listar seus benefícios e vantagens. 

Por isso, leia o artigo até o final para saber mais! 

O que é uma plataforma LMS 

LMS é a sigla para Learning Management System, que em tradução para o português fica Sistema de Gestão de Aprendizagem. Em resumo, é um ambiente virtual de aprendizagem (AVA) no qual os colaboradores da empresa têm acesso ao conteúdo de educação corporativa. 

Nesses ambientes os colaboradores têm acesso a conteúdo multimídias e trilhas de aprendizagem que abordam o conjunto de competências definido pela empresa. Sendo assim, as plataformas LMS também se caracterizam pela divisão do conteúdo em módulos e pelo uso de pré-requisitos que hierarquizam o conteúdo do curso. 

Além disso, esse tipo de plataforma geralmente é gerenciado pela própria empresa, que possui maior ou total controle em relação ao processo de aprendizagem. Em adição a isso, as plataformas LMS também permitem a criação de comunidades internas para discussões e troca de informações entre colaboradores. 

Desse modo, o LMS ajuda a oferecer uma experiência de aprendizagem mais dinâmica aos colaboradores ao mesmo tempo que oferece dados relevantes à gestão. No caso do segundo, os relatórios e dashboards cumprem uma função essencial nas tomadas de decisão e que também fazem parte dessas plataformas. 

Por fim, o foco das plataformas LMS são os dados obtidos e a gestão por parte de quem administra a plataforma. Sendo assim, esse tipo de plataforma prioriza a obtenção de insights acerca do processo de aprendizagem e mensurar o seu progresso de forma prática. 

O que é uma plataforma LXP 

A Learning Experience Plataform (LXP), ou Plataforma de Experiência de Aprendizagem, também é um ambiente virtual de aprendizagem no qual os colaboradores acessam diferentes conteúdos. No entanto, no caso da plataforma LXP o foco do processo na verdade é a experiência do aluno, neste caso, o colaborador em si. 

Na plataforma LXP, o conteúdo é tratado de forma mais interativa e com foco em uma experiência personalizada. Em suma, isso significa que a plataforma possui recursos que a permitem aprender junto com o colaborador, entendendo seu processo de aprendizagem e preferências. 

Dessa forma, a plataforma LXP vai além de prover um espaço para exposição do conteúdo, gerando interatividade e recomendando conteúdos baseado nas interações dentro da plataforma. Um outro ponto da plataforma LXP é a personalização do conteúdo, permitindo que o colaborador construa sua própria trilha de aprendizagem. 

Com isso, a autonomia se torna um diferencial desse tipo de plataforma, que é centrada no usuário e na sua experiência de aprendizagem. Mas, apar além disso, o que diferencia a plataforma LXP da plataforma LMS? 

Confira a seguir algumas das principais diferenças. 

Principais diferenças 

Conforme vimos anteriormente, tanto as plataformas LXP quanto as LMS são ambientes virtuais de aprendizagem. No entanto, existem alguns pontos que diferenciam uma plataforma da outra, que vão desde os objetivos até a forma de entrega do conteúdo. 

A primeira grande diferença é o foco de cada plataforma. Enquanto a plataforma LMS tem como base o controle e a coleta de dados para a gestão, a plataforma LXP é centrada na experiência do aluno.  

Sendo assim, o controle do processo de aprendizagem no caso da plataforma LMS fica por conta do administrador da plataforma. Por outro lado, na plataforma LXP o aluno tem maior autonomia e controle desse processo, o que nos leva a outra diferença: a diferenciação do conteúdo. 

Nas plataformas LMS, o conteúdo tem um caráter mais generalizado e é geralmente o mesmo para todos os alunos. Enquanto isso, na plataforma LXP é possível criar trilhas de aprendizagem personalizadas, individualizando o aprendizado. 

A interação com fontes internas e externas de informação também é diferente entre plataformas LXP e LMS. No caso da LXP, também existe a possibilidade de uso da IA para recomendação de conteúdos complementares fora da plataforma de ensino. Na LMS isso também é possível, mas neste caso é próprio administrador da plataforma que fará a curadoria e disponibilização desses conteúdos externos. 

Usos e vantagens 

Agora você deve estar ser perguntando: mas qual plataforma é a ideal para a minha empresa? Primeiramente, é preciso verificar os objetivos da sua empresa e quais as funcionalidades de cada plataforma. 

Ambas as plataformas podem benéficas estrategicamente para a educação corporativa na sua empresa, podendo inclusive coexistir e complementar uma à outra. Enquanto a LMS possui um papel mais centrado na gestão e tomada de decisão, a plataforma LXP garante a melhor experiência e expansão da aprendizagem dos usuários. 

Algumas das vantagens de ambas as plataformas incluem: 

  • Incentivo à cultura colaborativa;
  • Socialização do aprendizado;
  • Autonomia de aprendizagem;
  • Maior engajamento dos colaboradores;
  • Liberdade geográfica;
  • Economia de tempo e recursos;
  • Personalização de conteúdo.

Desse modo, conhecer o seu time de colaboradores e o perfil da empresa é essencial para definir não só o conteúdo, como também as funcionalidades da plataforma e a progressão das inciativas de educação corporativa na sua empresa. 

Como resultado, a empresa cria uma via de benefícios mútuos entre organização e colaboradores, colhendo os melhores resultados destes processos de aprendizagem. A empresa cria times com as competências necessárias, enquanto colaboradores se desenvolvem tendo a melhor experiência. 

Gostou desse artigo? Veja também o nosso post sobre Experiência do Usuário. 

Até a próxima! 

Por:
Graduado em Relações Públicas pela Universidade Federal de Goiás, busca alcançar novos horizontes e desafios no campo da gestão do agronegócio. Aproximar as áreas de gestão dos processos humanizados e eficazes é um de seus principais objetivos, sempre levando em conta a qualidade e a credibilidade na produção de conteúdos úteis e concisos.
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