Com os avanços da tecnologia, surgiram novas ferramentas e estratégias que impulsionaram a evolução dos processos de aprendizagem. Softwares poderosos foram desenvolvidos e se tornaram valiosos aliados em várias áreas, incluindo a educação corporativa, como a plataforma LMS para empresas.
Com essa tecnologia, é possível oferecer um ensino eficaz, de fácil acesso e repleto de recursos que podem revolucionar a forma de aprender e ensinar. Além disso, ela proporciona uma série de vantagens para os programas de treinamento corporativo, contribuindo assim para a obtenção de resultados mais sólidos.
Continue lendo para conhecer detalhadamente o funcionamento das plataformas LMS. E tem mais! Preparamos algumas dicas cruciais para ajudá-lo na implantação desta tecnologia.
O que é uma plataforma LMS para empresas?
Uma plataforma LMS, que significa Learning Management System ou, em tradução brasileira, Sistema de Gestão de Aprendizagem, é uma ferramenta educacional que transpõe o ambiente de ensino tradicional para o espaço virtual.
Ela torna possível o ensino online e oferece uma variedade de recursos para enriquecer e dinamizar a experiência de aprendizado.
No contexto brasileiro, a sigla LMS é frequentemente traduzida como Sistema de Gestão de Aprendizagem, embora também seja conhecida como plataforma de Ensino à Distância (EAD).
Essas plataformas são amplamente empregadas para a implementação de programas de treinamento digital nas organizações, resultando na redução de despesas e na otimização de todo o processo de aprendizagem.
Qual a importância desse tipo de plataforma nas organizações?
Os treinamentos corporativos se tornaram cada vez mais cruciais para o desenvolvimento estratégico das organizações. No entanto, as empresas enfrentam inúmeros desafios na área de educação corporativa, como o engajamento dos alunos.
Além desses desafios, as empresas precisam adaptar-se às transformações digitais para manterem sua relevância no mercado atual. Nesse contexto, as plataformas LMS para empresas surgem como uma solução altamente eficaz para superar essas barreiras.
Com um sistema de gestão de aprendizagem, é possível proporcionar experiências de treinamento mais positivas. Isso se deve à interatividade oferecida pelos recursos disponíveis e à flexibilidade de horários concedida aos alunos. Eles podem acessar o conteúdo em casa, durante o transporte, em viagens ou em qualquer situação que lhes seja conveniente.
Diante de todos esses fatores, uma vantagem que se destaca como um dos principais motivadores para a implementação do LMS é a significativa redução dos custos financeiros. Essa tecnologia diminui os gastos necessários para a realização de treinamentos presenciais em grande escala.
Como funciona uma plataforma LMS?
As plataformas LMS possuem todos os recursos essenciais para criar e oferecer conteúdo de treinamento online. Além disso, elas permitem o acompanhamento dos alunos e a emissão de certificados.
No entanto, há várias outras funcionalidades disponíveis. Abaixo, destacamos os principais recursos que um sistema de gestão de aprendizagem pode oferecer no contexto corporativo. Veja:
- Criação de treinamentos para colaboradores;
- Personalização da interface;
- Hospedagem de conteúdo;
- Utilização de atividades de aprendizagem variadas;
- Facilidade na atualização do conteúdo;
- Integração com os dados do setor de Recursos Humanos (identificação de cargos, acompanhamento do colaborador, metas de performance, etc.);
- Controle de participação dos colaboradores nos treinamentos;
- Avisos e lembretes para manter os profissionais atualizados sobre cursos obrigatórios, avisos, etc.;
- Relatórios com resultados dos treinamentos, adesão dos colaboradores e outras informações estratégicas;
- Possibilita o modelo de acesso aos gerentes para a aprovação de materiais e outras decisões.
Como implementar uma plataforma LMS
Uma das primeiras etapas da implantação de uma plataforma LMS é a definição de uma estratégia de lançamento. Mas essa não é nossa única dica, confira mais algumas dela abaixo:
1. Priorize a experiência de aprendizado
A escolha de uma plataforma LMS não deve se fundamentar exclusivamente em sua variedade de funcionalidades, sua capacidade de integração ou sua automação de tarefas administrativas. Esses aspectos são, sem dúvida, relevantes, porém não são tão cruciais quanto garantir uma experiência de aprendizado agradável, fluida e envolvente.
2. Defina indicadores claros e relevantes
A presença de indicadores de desempenho é vital: é a única maneira de obter as informações necessárias para melhorar o uso e a eficiência do seu LMS.
Meça também a satisfação, o impacto e a qualidade da experiência de aprendizagem. Pesquisas de qualidade ajudam a elaborar indicadores quantitativos e identificar formas de melhorar o programa.
3. Adote a estratégia de conteúdo certa
Mantenha uma ampla variedade de conteúdos e cursos em seu catálogo, permitindo que seus alunos encontrem o que necessitam no momento oportuno.
Também incentive seus alunos a assumirem um papel ativo em sua própria aprendizagem. Em vez de simplesmente “empurrar” informações, disponibilize uma eficaz ferramenta de busca, um catálogo abrangente de treinamentos e recursos para interação e compartilhamento.
E lembre-se sempre de que seu LMS deve ser o epicentro de sua experiência de educação corporativa.
4. Conquiste o apoio das pessoas certas
Para ser bem-sucedida, a campanha de comunicação precisa dos embaixadores apropriados. Envolva os business partners de RH, assim como os gerentes, que devem apoiar os membros da equipe durante o lançamento da plataforma.
5. Conte com a Plantar Educação
Você busca um LMS feito para desenvolver as competências dos seus colaboradores? Então encontrou!
A Plantar Educação possui uma plataforma de educação corporativa 100% EaD, levando treinamentos, cursos de capacitação e conteúdo, por meio de plataformas e aplicativos.
São diversas trilhas de conteúdos atualizados para capacitar talentos. Além de conteúdos customizados, que são produzidos de acordo com a demanda do cliente. Clique aqui e fale com um especialista para conhecer mais sobre.
Como escolher a plataforma LMS certa?
Hoje, já existem plataformas de cursos online que vem totalmente prontas para que você apenas insira seus materiais e comece a fazer a venda e distribuição desse conteúdo, sem se preocupar com a integração com um LMS.
Nessas plataformas, de forma mais simples, normalmente você tem acesso a dados de consumo dos conteúdos, também pode inserir materiais extras, pode dividir seu curso em coleções ou módulos e ainda gerenciar os alunos.
Uma plataforma LMS profissional é muito importante para a escalabilidade do seu negócio EAD. Além de deixar seu ambiente virtual com a sua cara, te oferece todas as ferramentas para ter uma gestão completa e personalizada dos seus cursos.
Agora que você já sabe tudo sobre uma plataforma LMS para empresa,continue acompanhando o blog da Plantar Educação para mais conteúdos como esse!
