Pocket Learning: aprenda em menos de 15 minutos

Pocket Learning

Pocket Learning refere-se a uma abordagem de aprendizado que se adapta ao estilo de vida moderno, permitindo que os usuários acessem conteúdo educacional de maneira conveniente e portátil, literalmente, “no bolso”. 

Essa tendência chega prometendo atender as necessidades e demandas de uma sociedade que está em constante movimento, sempre com um celular na mão.

Quer saber mais sobre esse tipo de aprendizagem? Acompanhe nosso conteúdo e fique por dentro! 

Afinal, o que é Pocket Learning?

Pocket Learning é uma abordagem inovadora que coloca o poder do conhecimento literalmente no bolso dos aprendizes. Em sintonia com a era da mobilidade, essa modalidade de aprendizado visa proporcionar uma experiência educacional flexível e conveniente, alinhada ao estilo de vida moderno.

A essência do Pocket Learning reside na utilização de dispositivos móveis, como smartphones e tablets, para oferecer acesso imediato a recursos educacionais. Por meio de aplicativos, microlearning, podcasts e vídeos curtos, os aprendizes podem absorver informações valiosas em momentos breves, aproveitando intervalos durante deslocamentos ou pausas.

O grande diferencial do Pocket Learning é a sua adaptabilidade ao ritmo acelerado da vida contemporânea. Essa abordagem permite que a aprendizagem se integre perfeitamente ao cotidiano, eliminando barreiras de tempo e espaço. 

A mobilidade proporcionada pelos dispositivos móveis possibilita que os usuários aprimorem suas habilidades e adquiram conhecimentos de maneira eficiente, seja no trajeto para o trabalho ou em momentos de folga.

Além da flexibilidade, o Pocket Learning destaca-se pela personalização. Os aprendizes podem escolher os conteúdos que melhor atendem às suas necessidades específicas, adaptando o processo de aprendizado às suas preferências individuais.

Os benefícios do Pocket Learning para a aprendizagem 

O Pocket Learning oferece uma série de benefícios significativos para a aprendizagem, destacando-se pela sua abordagem flexível e adaptável. Aqui estão alguns dos principais benefícios:

Conveniência

Acesso instantâneo a conteúdos educacionais a qualquer hora e em qualquer lugar, proporcionando conveniência para os aprendizes incorporarem a aprendizagem em sua rotina diária.

Flexibilidade 

Permite que os usuários ajustem a aprendizagem conforme sua disponibilidade, facilitando a integração do conhecimento em intervalos curtos, como durante deslocamentos ou pausas.

Personalização

Conteúdos adaptáveis e personalizáveis às preferências individuais dos aprendizes, permitindo que escolham o que desejam aprender e como desejam consumir o conteúdo.

Aprendizado contínuo

Possibilita a aprendizagem contínua ao oferecer acesso constante a recursos educacionais, incentivando a busca por conhecimento de forma consistente.

Agilidade

Facilita a absorção rápida de informações por meio de formatos como microlearning e vídeos curtos, otimizando o tempo de aprendizado.

Mobilidade

Utiliza dispositivos móveis, proporcionando mobilidade e eliminando as restrições de aprendizado vinculadas a ambientes fixos.

Engajamento

Estimula o engajamento dos aprendizes por meio de formatos interativos e acessíveis, tornando a aprendizagem mais atrativa e eficaz.

Atualização constante:

Permite a atualização constante de habilidades e conhecimentos, garantindo que os aprendizes estejam sempre alinhados com as últimas tendências e novidades em suas áreas de atuação.

Sustentabilidade

Reduz a necessidade de materiais impressos, contribuindo para práticas mais sustentáveis ao promover o aprendizado digital.

Passo a passo para adotar o Pocket Learning na educação corporativa

A implementação do Pocket Learning na educação corporativa oferece à empresa uma abordagem inovadora e eficaz para promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Essa modalidade de aprendizado, centrada na praticidade e acessibilidade, pode ser incorporada de diversas maneiras estratégicas:

Mobilidade empresarial

Adote aplicativos de aprendizado móvel que permitam aos colaboradores acessar conteúdos educacionais relevantes em seus dispositivos móveis. Isso é particularmente benéfico para equipes que estão frequentemente em trânsito ou em trabalhos remotos.

Microlearning personalizado

Desenvolva módulos de microlearning adaptados às necessidades específicas da empresa. Esses recursos curtos e diretos podem abordar tópicos específicos, facilitando a assimilação rápida de informações.

Podcasts e vídeos instrutivos

Explore a criação de podcasts ou vídeos curtos que apresentem informações-chave, procedimentos operacionais ou atualizações relevantes. Esses formatos são ideais para engajar os colaboradores de maneira eficaz.

Plataformas de aprendizado digital

Utilize plataformas de aprendizado digital que ofereçam experiências personalizadas. Essas plataformas podem recomendar cursos com base nas necessidades individuais dos colaboradores, proporcionando uma jornada de aprendizado única para cada membro da equipe.

Treinamentos On-the-Go

Desenvolva treinamentos interativos que os colaboradores possam realizar durante intervalos, como deslocamentos ou pausas para o café. Isso maximiza o tempo disponível e torna o aprendizado mais integrado à rotina diária.

Compartilhamento de conhecimento colaborativo

Estimule o compartilhamento de conhecimento entre os colaboradores por meio de fóruns, grupos de discussão ou plataformas colaborativas. O Pocket Learning facilita a criação de uma cultura de aprendizado colaborativo.

Avaliações e feedbacks contínuos

Integre ferramentas de avaliação e feedback contínuo para monitorar o progresso dos colaboradores. Esses mecanismos podem ajudar a ajustar a estratégia de aprendizado e identificar áreas que necessitam de reforço.

Gamificação e recompensas

Implemente elementos de gamificação para tornar o aprendizado mais envolvente. Recompensas e reconhecimentos podem ser incorporados para incentivar a participação e o alcance de metas de aprendizado.

Atualizações em tempo real

Utilize plataformas que permitam atualizações em tempo real. Isso é particularmente valioso para empresas que precisam manter os colaboradores informados sobre mudanças rápidas no mercado ou nas políticas internas.

Acesso Offline

Garanta que os recursos de Pocket Learning possam ser acessados offline, proporcionando flexibilidade mesmo em ambientes com conexão limitada à internet.

Conclusão

O Pocket Learning emerge como uma abordagem revolucionária e indispensável na esfera educacional corporativa. Ao colocar o aprendizado literalmente nas mãos dos colaboradores, essa modalidade não apenas se adapta ao estilo de vida moderno, mas também redefine a maneira como concebemos a busca pelo conhecimento.

A conveniência, flexibilidade e personalização oferecidas pelo Pocket Learning não são apenas vantagens superficiais; são os pilares que sustentam uma verdadeira revolução no desenvolvimento profissional. 

Ao integrar essa abordagem inovadora, as empresas não apenas capacitam suas equipes, mas cultivam uma cultura de aprendizado contínuo, fundamentada na mobilidade, na autonomia e na eficácia.

Neste cenário dinâmico e competitivo, o Pocket Learning surge como o aliado ideal para empresas que buscam não apenas manter-se atualizadas, mas também destacar-se como líderes na promoção do crescimento e desenvolvimento de seus colaboradores. 

Agora que você já sabe tudo sobre o Pocket Learning, continue acompanhando o blog da Plantar Educação para mais conteúdos como esse!

Por:
Pai, filho, educador e apaixonado por inovação! Graduado em Gestão de Tecnologia da Informação com MBA em Liderança e Gestão Empresarial. Já são mais de 20 anos com atuação em empresas ligadas ao Agronegócio nas áreas de gestão, consultoria e educação corporativa.
Receba nossas sementes de conhecimento toda semana!
compartilhar

Compartilhe este conteúdo em: