As dinâmicas de trabalho estão mudando e a demanda por profissionais preparados para os desafios do atual mercado crescem na mesma medida. Sendo assim, o profissional do futuro vai precisar de bem mais do que conhecimento técnico.
Mas você sabe quais são as características dos profissionais do futuro? Para entender um pouco mais sobre o assunto, preparamos o artigo detalhando como a demanda de profissionais vem mudando atualmente.
Quer saber mais sobre esse assunto? Então continue a leitura a seguir!
O que será exigido do profissional do futuro?
Atualmente, as mudanças do mercado também estão transformando o perfil profissional buscado pelas empresas. O chamado Mundo Vuca em que vivemos nos dias de hoje mostra que as transformações estão acontecendo muito rapidamente, e isso se reflete no mercado.
Sendo assim, o mundo corporativo está à procura de profissionais que consigam lidar com a imprevisibilidade, mas sem perder a eficiência. Como resultado, o futuro do recrutamento e seleção caminha cada vez mais rumo à valorização das soft skills dos candidatos.
Isso ocorre porque, em um mundo em constante mudança, é necessário que os profissionais tenham um desenvolvimento para além do conhecimento técnico. Por isso, o profissional do futuro terá um foco também nos âmbitos pessoal e social como forma de atingir esse desenvolvimento.
Portanto, as ações que serão valorizadas no profissional do futuro estarão relacionadas à capacidade de adaptação e visão diante dessas mudanças. Dessa forma, o profissional do futuro será aquele capaz de fazer autogestão sem perder o equilíbrio tanto pessoal quanto profissional.
Segundo uma pesquisa feita pelo site de empregos Indeed, 95% dos CEOs apontam a autogestão como uma habilidade essencial no mercado pós-pandêmico. Além disso, na mesma pesquisa, 34% dos entrevistados colocam times não hierarquizados como um formato fundamental no futuro do trabalho.
Essa pesquisa indica duas tendências importantes. Primeiramente, a autogestão como uma tendência entre as competências mais procuradas no mercado. O segundo ponto é o foco na construção de times com pouca ou nenhuma hierarquia, o que exigirá mais skills comportamentais do profissional do futuro.
Mas quais são as habilidades do profissional do futuro? De quais atribuições estamos realmente falando quando falamos sobre o futuro do trabalho?
As habilidades do profissional do futuro
Quando se trata do tema “profissional do futuro” é muito comum ouvirmos falar em soft skills e desenvolvimento pessoal. No entanto, é comum o surgimento da dúvida: o que isso significa na prática?
Em resumo, o profissional do futuro não deixará o rigor técnico de lado, pelo contrário, ele irá se somar a uma nova gama de habilidades. Essas habilidades fazem parte de um conjunto cada vez mais procurado pelas empresas já nos dias atuais, visando o futuro.
Algumas dessas habilidades incluem:
Autogestão: conforme dissemos anteriormente, a habilidade de autogestão é uma das principais para o profissional do futuro. Por isso, a capacidade de organização e gestão do próprio tempo é indispensável.
Inteligência Emocional: a inteligência emocional parte de um conhecimento dos próprios sentimentos para que eles não tomem a frente do trabalho. Dessa forma, é garantir um equilíbrio a nível pessoal que também irá refletir-se no ambiente profissional.
Social Skills: saber se relacionar, trabalhar em equipe e saber se comunicar são algumas das skills mais importantes do profissional do futuro. Por isso, não basta saber fazer o próprio trabalho isoladamente, é preciso ter sinergia com seu time, e as skills sociais ajudam nesse caso.
Olhar estratégico: o profissional do futuro precisa olhar para o mercado e conseguir entender como as suas dinâmicas funcionam. Além disso, é preciso olhar estrategicamente para os eventuais problemas no ambiente de trabalho com foco na inovação.
Liderança: a capacidade de liderar deixou de ser uma exclusividade para os gestores dentro de uma organização. A capacidade de tomar a frente em situações diversas também é uma habilidade do profissional do futuro.
Resiliência: o profissional do futuro precisa ter resiliência para que seu trabalho não fique paralisado por conta de adversidades. Dessa forma, será possível driblar o estresse desnecessário e focar nas soluções.
4 dicas para se tornar o profissional do futuro
A expressão profissional do futuro gera a impressão de um futuro distante, mas na realidade esse perfil já é uma realidade procurada por muitas empresas. Sendo assim, muitos profissionais tem investido no próprio desenvolvimento para atender a esse perfil de profissional do futuro.
Por isso, aqui vão 4 dicas para você começar a se tornar o profissional do futuro a partir de hoje.
Invista em aprendizagem
Conhecimento nunca é demais, e investir em cursos e treinamento que visem aprimorar e desenvolver as suas soft skills é um benefício a longo prazo. Portanto, busque formas de melhorar constantemente essas habilidades e evite a estagnação.
Não se esqueça que para se tornar um lifelong learner é necessário que você foque na educação continuada e desenvolvimento constante. Assim, você estará preparado para qualquer desafio que o futuro profissional colocar no seu caminho.
Foque no desenvolvimento humano e profissional
Mesmo que vida pessoal e profissional estejam em partes diferentes do seu cotidiano, isso não significa que elas estão necessariamente dissociadas. Por exemplo, um desequilíbrio na vida pessoal pode gerar consequências na vida profissional e vice-versa.
Focar no autoconhecimento pode ser a chave do equilíbrio e da abertura de novas fronteiras do ponto de vista profissional. Além disso, não se esqueça de focar também na sua saúde mental, já que ela também afeta seu trabalho e as pessoas em torno dele.
Aprenda a ouvir e se relacionar melhor
Não só do foco em si mesmo vive o profissional do futuro, a relação com seu time de trabalho também é importante. Por isso, pratique a escuta ativa e exercite a empatia no ambiente de trabalho.
Saber construir boas relações no trabalho vai além de manter contato com o time, é preciso ter habilidades sociais para ouvir, se relacionar e se comunicar. Por isso, verifique como você pode melhorar do ponto de vista das relações que você estabelece no ambiente organizacional.
Cultive a inteligência emocional
Talvez uma das mais importantes habilidades do profissional do futuro. A inteligência emocional vai permitir que você saiba gerenciar melhor suas emoções.
A inteligência emocional vai além de ser resiliente diante de dificuldades no cotidiano do trabalho e está ligada ao autoconhecimento. Portanto, investir em educação emocional é o primeiro passo para se tornar uma pessoa emocionalmente inteligente.
Assim, você cria formas para lidar com suas emoções da melhor forma e estabelecer melhores relações no trabalho.
Quer investir na educação para o futuro? Conte com a Plantar!
O profissional do futuro precisa, acima de tudo, estar qualificado e da flexibilidade diante do que o mercado exige. Por outro lado, para as empresas isso significa investir no desenvolvimento de pessoas para garantir melhores resultados futuros.
Na Plantar você tem uma plataforma de educação corporativa que traz flexibilidade e concede relatórios de desempenho altamente relevantes. Assim, você consegue investir na qualificação do seu time por meio de uma universidade corporativa de qualidade.
Além disso, aqui você também conta com consultoria educacional e soluções tecnológicas preparadas para a transformação digital do mercado. Dessa forma, você se prepara para o futuro ao mesmo tempo que treina e qualifica o seu time de colaboradores.
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