Em um mundo em que smartphones se tornaram indispensáveis, o mobile learning se apresenta como solução para algumas dificuldades no EAD.
O EAD ampliou as possibilidades de aprendizagem, porém, encontra barreiras entre alunos que não dispõem de um computador ou de um local adequado para realizar as atividades propostas.
O acesso aos novos meios digitais está em 2º no ranking dos principais desafios enfrentados na educação a distância em 2020.
Pensando nisso, especialistas em tecnologia e educação começaram a criar capacitações personalizadas, considerando as limitações e os recursos de celulares, tablets e outros aparelhos.
Nasceu, assim, o mobile learning, formato que veio para revolucionar os processos de ensino-aprendizagem.
Quer saber mais sobre? Então continue acompanhando nosso conteúdo!
O que é o Mobile Learning?
O Mobile Learning, também conhecido como m-learning, nada mais é do que uma modalidade de ensino que permite alunos e professores criarem ambientes de aprendizagem a distância, utilizando dispositivos móveis – como notebooks, celulares ou tablets.
Ou seja, ao utilizar um aplicativo para aprender idiomas, consumir uma videoaula por celular ou até entregar uma atividade via ambiente virtual de aprendizagem (AVA) de uma instituição de ensino, você está utilizando o m-learning.
Como a metodologia funciona?
O m-learning tem algumas características que devem ser consideradas quando a intenção é desenvolver conteúdos para a aprendizagem. De forma geral, eles não podem ser iguais aos materiais tradicionais, sendo preciso adaptar conteúdos existentes ou desenvolver especialmente para esse público.
O formato deve ser dividido, preferencialmente, em tópicos, sendo importante adicionar conteúdos em vídeo ou jogos. Esses produtos contribuem para complementar a parte textual e deixar o material atrativo para os alunos.
O período de estudo também deve ser considerado. As pessoas não costumam passar muito tempo em seus dispositivos móveis com a intenção de estudar. Portanto, o ideal é que os conteúdos sejam de consumo rápido, o que também colabora para não entediar o aluno.
Como inserir o Mobile Learning na educação?
Existem diversas maneiras de trabalhar esse conceito, sendo importante encontrar a que mais se adapte à sua realidade. Vamos conhecer as principais estratégias usadas nessa metodologia!
Lembre-se de se atentar a qual delas fará mais sentido para você, ok?
Videoaulas
As aulas são gravadas e disponibilizadas em forma de vídeo aos alunos. A duração costuma ser curta, para ser aproveitada em pequenos períodos disponíveis durante o dia e em telas menores.
Aplicativos
São desenvolvidos de forma personalizada para dispositivos móveis. Eles integram diferentes tipos de atividade, como questionários interativos, jogos, conteúdo multimídia e mecanismos de interação entre os usuários.
Gamificação
A gamificação utiliza os jogos digitais como ferramenta educacional. Na estratégia, são usados diferentes elementos, como personagens, pontuação, prêmios e níveis de dificuldade, para levar dinâmica ao processo de aprendizagem.
Livros digitais
Os livros digitais podem ser disponibilizados como arquivos em PDF ou de maneira mais completa, explorando outros recursos multimídias disponíveis em dispositivos móveis, incluindo a leitura, vídeos e áudios, por exemplo, por meio de links no conteúdo.
Cursos e-learning
Os cursos são desenvolvidos conforme os padrões de mobilidade, como adaptação a telas pequenas, e funcionam por meio de um ambiente virtual de aprendizagem personalizado para o mobile.
Plataformas
As plataformas são, em sua maioria, acessadas via navegador do smartphone, mediante login e senha.
Uma de suas vantagens é que, ao contrário dos apps, o sistema não requer download ou atualização, funcionando como um SaaS (software as a service) adequado para o acesso via celular e tablet.
Para tanto, suas páginas são responsivas, ou seja, se adaptam automaticamente a diferentes tamanhos de tela, e os conteúdos são leves para facilitar sua abertura no celular.
O mobile learning também pode ser utilizado na educação corporativa?
Sim!
A metodologia tem sucesso ao agregar flexibilidade e comodidade aos treinamentos e outras táticas de desenvolvimento de pessoas.
Por isso, é uma boa pedida para modernizar a educação corporativa, adotando uma postura inclusiva quanto às novas tecnologias.
Em vez de cercear o uso do smartphone durante a jornada de trabalho, as empresas podem fomentar seu emprego para o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores.
Além do mais, o m-learning facilita a conclusão de cursos longos, que podem ser divididos em conteúdo seriado e acompanhados durante alguns minutos do dia, até que terminem.
Como vimos, o mobile learning vem ganhando relevância graças às facilidades que disponibiliza, já que os smartphones estão sempre ao nosso lado e estamos familiarizados com suas ferramentas.
E você, já experimentou a aprendizagem móvel (mobile learning) em sua empresa? Tem interesse? Então, aproveite para entrar em contato conosco e descobrir de que maneira a Plantar Educação pode contribuir para melhorar a sua empresa!
