Com o mundo passando por constantes transformações, é evidente que identificar e aperfeiçoar as habilidades dos colaboradores traz vantagens competitivas para qualquer organização e no agronegócio não seria diferente. Por isso, é tão importante abordar sobre educação digital no agronegócio.
Ao mesmo tempo em que as enxadas e outras ferramentas manuais dão lugar às máquinas agrícolas em muitas lavouras, outras práticas que têm a tecnologia como pilar também chegam ao campo.
Sabemos que o agronegócio é um dos setores que mais contribuem para a composição do PIB brasileiro.
Para se ter uma ideia, o Produto Interno Bruto (PIB) do agronegócio brasileiro, calculado pelo Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada da Universidade de São Paulo (Cepea-USP) em parceria com a Confederação Nacional da Agricultura e Pecuária (CNA),cresceu 8,36% em 2021.
Os segmentos primários e de insumos agrícolas se destacaram no ano passado, com aumentos de 17,52% e 52,63%, respectivamente. O PIB também cresceu para a agroindústria e para os agroserviços.
O setor é um dos mais importantes da cadeia produtiva nacional, tendo a tecnologia como uma importante aliada do seu crescimento.
Então, vamos entender como a educação digital no agronegócio atua e contribui para o crescimento tão acelerado do setor a cada ano?
Digital e agronegócio: dois nomes de peso!
De acordo com dados do livro “Uma Jornada Pelos Contrastes do Brasil: Cem anos do Censo Agropecuário”, a agropecuária cresceu, em média, 3,22% ao ano nos últimos 47 anos. Os avanços mais recentes foram ainda mais expressivos.
De 1995 a 2017, o Valor Bruto da Produção agropecuário dobrou e a tecnologia foi responsável por mais de 60% desse crescimento.
O avanço do agronegócio no Brasil, com ritmo constante de crescimento, tem sido viável graças ao amplo uso da tecnologia, que entrega ferramentas importantes para o trabalhador do campo.
Um amadurecimento que tem sido construído ao longo dos últimos anos. De acordo com dados do livro, entre 1995 e 1996, a tecnologia agro respondia por 50,6% do total da produção brasileira, ao lado de 31,3% do uso da mão de obra trabalho e 18,1%, da terra.
Uma década depois, em 2006, o percentual de uso da tecnologia no campo passou para 56,8% e, em 2017, saltou para 60,6%. Os números desenham uma curva crescente de modernização dos processos no agronegócio.
Dessa maneira, hoje já é possível pensar melhor na maneira como os colaboradores do campo são ensinados sobre como realizar um trabalho melhor, lidar com tecnologias e aplicar essas melhorias do dia a dia.
Como? Utilizando a educação digital no agronegócio!
Vamos entender melhor como ela funciona e quais suas possíveis aplicações?
Como e porque aplicar a educação digital no agronegócio?
Que o agronegócio é um setor amplo e em constante evolução, nós já sabemos.
Por isso, é possível deduzir que há diversos perfis de colaboradores trabalhando no ramo. Isso possibilita a aplicação da tecnologia na educação de profissionais de diversas maneiras.
Afinal, o exercício das técnicas tem impacto direto na qualidade dos serviços prestados e dos produtos desenvolvidos.
A educação digital tem sido fundamental para o sucesso de empresas de todos os tamanhos. Seja no trabalho remoto ou presencial, a prática ganha cada vez mais força no contexto da capacitação pessoal e profissional.
Um exemplo disso, é em como o EAD ganhou força nos últimos anos.
De 2021 para 2022, foi registrado um aumento de 43% em novos alunos no sistema híbrido (com aulas a distância e presenciais) e 22% no EAD (ensino a distância). A modalidade presencial registrou crescimento de 39%, de acordo com o Censo de Educação Superior.
O estudo mostrou também um aumento na intenção de aderir ao EAD. Em meses pré-pandêmicos de 2020, o EAD era considerado uma opção por 40% dos futuros universitários. Já depois do início da crise sanitária, a modalidade se tornou uma alternativa para 78%.
Inclusive, a modalidade EAD deve superar o ensino presencial em 2022, mostram dados da ABMES (Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior).
Essa digitalização também chegou no campo, afinal, o mundo corporativo entendeu que oferecer bons salários e posições de destaque aos colaboradores não é mais o suficiente.
É preciso ir além da questão financeira e estimular que a força de trabalho esteja engajada e abrace os propósitos e objetivos das companhias.
Agora que você já entendeu a importância da educação digital para o agronegócio, acompanhe como ela pode ser aplicada:
Onboarding para novos colaboradores
Para que haja uma boa integração entre a equipe e o trabalho flua de maneira mais produtiva, muitas empresas adotam o processo de onboarding.
Em resumo, é um processo para integrar o novo colaborador à equipe, cultura e forma de operação da organização.
Seu objetivo é simples: assegurar a adaptação do novo colaborador e contribuir para sua retenção.
Ele envolve várias etapas, como orientação, supervisão, acompanhamento e treinamento. Reduzindo, assim, o tempo que um novo colaborador leva para atingir seu pleno potencial dentro de uma empresa.
Como grande parte do processo de onboarding envolve a realização de treinamentos e cursos, no agronegócio, contar com a educação digital pode ser o passo para o sucesso!
Conteúdos personalizados para sua empresa agro
Com uma educação digital voltada para o agronegócio, você educa seus colaboradores de acordo com a realidade e as necessidades do seu negócio agro, ganhando eficiência e inovação.
Universidades e cursos convencionais ensinam o conteúdo de uma forma mais geral, sem direcionamento, e utilizam casos e um cenário genérico, sem se preocupar com as especificidades de um determinado mercado.
Você sabia que a Universidade Corporativa é totalmente voltada para as necessidades estratégicas de determinada empresa?
Isso mesmo, ela possibilita que os gestores desta tenham um maior controle sobre todo conteúdo que será abordado, ensinando cada tópico de forma a atingir seus objetivos!
Leia também: O que é e como funciona a educação corporativa no agro
Treinamentos em um ambiente totalmente virtual
Você já ouviu falar de LMS e como ele contribui para a educação digital no agronegócio?
LMS é a abreviação para Learning Management System ou Sistema de Gestão de Aprendizagem, no Brasil também conhecido por alguns como AVA, Ambiente Virtual de Aprendizagem.
Na prática, LMS é um software voltado para criar, organizar e gerenciar cursos e treinamentos online.
Basicamente, ele permite:
- Criação de conteúdos;
- Organização em cursos;
- Inscrição de alunos nestes cursos.
Mas como esse conceito pode ser utilizado no agronegócio?
Primeiro, porque a internet ainda não era realidade para muita gente que vive em áreas rurais.
Depois, porque, mesmo as pessoas que já tinham acesso a essa tecnologia, não costumavam utilizá-la com frequência ou para buscar informações a fim de otimizar a produção.
A internet diminui as barreiras entre o campo e a cidade e traz muito mais facilidade para quem vive do agro, inclusive em relação à educação.
Um exemplo é justamente o LMS para o agronegócio: com ele, os produtores rurais podem aprender novas técnicas de cultivo e criação, entender como gerir a propriedade com mais eficiência e conhecer soluções inovadoras para a produção.
Dessa forma, economiza-se em aluguéis de sala, pagamento para instrutores, deslocamentos, alimentação, entre outras despesas.
E agora que você já sabe como a educação digital no agronegócio funciona, que tal começar a investir na sua empresa? Conte a Plantar Educação!
