Na atualidade, cada vez mais organizações e colaboradores buscam o recurso da educação à distância como alternativa diante das medidas de segurança trazidas pela pandemia. Com isso a demanda por profissionais que estejam preparados para este novo cenário se torna mais que uma opção e se transforma em necessidade.
Voltada para a personalização do aprendizado levando em conta uma série de fatores únicos, o design instrucional cresce como uma forma eficaz de transmitir conteúdos para equipes de trabalho e alunos. Descubra agora o que é design instrucional e quais as suas principais vantagens para trabalhos de educação diversos.
O que é Design Instrucional?
Mas afinal de contas, o que é Design Instrucional? Design Instrucional (Ou DI) é uma área de ocupação dentro dos conceitos pedagógicos voltada à construção de planos de ensino diversos. Planos de ensino podem consistir em cursos, treinamentos e capacitações diversas e são adaptados às condições de plataforma, conteúdo e realidade dos alunos que irão receber o conteúdo em questão.
Na prática, o trabalho do designer instrucional éconstruir toda a arquitetura que dará base para a forma como um curso será ministrado, por exemplo.
Com o aumento do uso de tecnologias da informação nos ambientes de trabalho, a demanda por profissionais especializados em design instrucional aumentou consideravelmente. Por isso, cada vez mais empresas e organizações aderem ao modelo de educação corporativa à distância.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações do Ministério do Trabalho, os designers instrucionais estão dentro da categoria de programadores, avaliadores e orientadores de ensino. Ainda segundo a CBO, planificar, estruturar e executar uma série de projetos voltados à educação são algumas das atribuições de um designer instrucional. Por isso, um profissional da área pode trabalhar tanto com ensino presencial quanto à distância e também no modelo híbrido, que mescla o presencial e o EAD.
Quais os critérios do design instrucional?
Como o desenvolvimento de planos voltados para a educação é atribuição de um designer instrucional, estes profissionais precisam se atentar às adaptações necessárias àquele determinado conteúdo a ser ministrado. Por isso, o design instrucional leva em consideração uma série de fatores que se fazem essenciais para facilitar o processo de ensino e aprendizagem:
Fazer a ponte entre o conteúdo e a estrutura disponível
Além de levar em conta como cada conteúdo de aprendizagem será disponibilizado, o designer instrucional também deve conhecer os recursos que estão disponíveis e quais as plataformas mais adequadas para aquela informação. No caso da educação corporativa à distância, por exemplo, é preciso observar se a empresa tem ou oferece estrutura necessária para isso. Sobretudo, é preciso observar se os colaboradores enfrentarão dificuldades no processo de aprendizagem, seja por questão estrutural ou de familiaridade com as plataformas onde o conteúdo está sendo disponibilizado.
A análise é a base do plano pedagógico/instrucional
Uma análisedo cenário em que o designer precisa atuar é um ponto essencial para a construção de planos de ensino que sejam mais efetivos.Portanto, o momento da análise é uma das partes mais importantes do processo de criação de um roteiro de design instrucional e ajudará a construir o esqueleto do plano.
Olho na implementação
A implementação do plano educacional é outra etapa importante do design instrucional, levando em conta todos os aspectos prévios de análise e construção do perfil do público receptor do conteúdo. É a partir da implementação que será coletada uma série de dados que darão base ao processo de controle e possibilitar melhorias no processo proposto no plano elaborado anteriormente.
Observar o controle do processo através de avaliação
Nenhum processo de planejamento, coordenação e implementação está completo sem um elemento que permita fazer a avaliação e controle do plano. Então, é papel do designer instrucional estabelecer as ferramentas que irão permitir um monitoramento do aprendizado e o que pode ser melhorado. A plataforma realmente era a mais adequada? O público do processo educacional construiu o conhecimento proposto? Quais partes do processo de aprendizagem não conquistaram o resultado esperado? Estas e outras perguntas são exemplos de questões que podem direcionar o trabalho do designer instrucional no momento de avaliar
As principais vantagens do design instrucional no meio corporativo
Apesar de designers instrucionais trabalharem em diversas áreas da educação, a área cresce cada vez mais no meio corporativo e a demanda por profissionais nesse setor só cresce. Como resultado, as universidades corporativas criou um cenário onde aaprendizagem de colaboradores é essencial para a concretização dos objetivos das organizações e empresas. O designer surge como a ponte capaz de viabilizar conteúdos e qualificações a colaboradores diversos.
Entre algumas das vantagens do design instrucional está a sua contribuição para redução da rotatividade entre os colaboradores. Segundo levantamento da Great Place to Work, que certifica as melhores empresas para se trabalhar no Brasil, cerca de 52% das empresas certificadas possuem alguma forma de universidade corporativa. Em conclusão, isso indica que empresas que investem na qualificação de seus colaboradores são bem vistas por eles. Neste aspecto, trabalhos competentes de design instrucional fazem toda a diferença no processo.
Outra notável vantagem é a alta assimilação de conteúdos institucionais a equipes completas. A chegada do home office quebrou barreiras para o trabalho e para o processo de qualificação. Por isso, a construção do aprendizado e até o repasse de informações simples ainda passa pelo desafio da comunicação à distância. Ter um bom designer instrucional pode auxiliar com estas e outras questões diante de seus colaboradores.
Manter um profissional de design instrucional devidamente qualificado em sua equipe pode permitir que sua empresa não tenha gastos extras com qualificação, aprendizagem ou informacional. Um designer instrucional qualificado garanteque os processos de aprendizagem aconteçam da maneira certa. Por isso, eles também garantem e que a empresa não perca dinheiro com projetos externos que podem não conseguir adaptar os conteúdos à cultura organizacional da empresa.
Bons designers instrucionais começam com boas qualificações
Conhecendo as vantagens, é preciso saber que não basta apenas possuirum profissional de design instrucional na equipe, é necessário também que esse profissional seja qualificado. Por isso, esteja atento aos profissionais que você trará para elaborar os treinamentos na sua empresa.
Profissionais da área da pedagogia podem ter maior facilidade de assimilação das teorias de aprendizagem necessárias para um curso de design instrucional. No entanto, a qualificação na área está disponível para programadores e até gestores de RH dispostos a se especializarem.
Atualmente no mercado existem uma série de cursos e qualificações disponíveis para futuros designers instrucionais. As especializações vão desde cursos introdutórios mais simples até qualificações com certificação de pós-graduação na área. Portanto, lembre-se sempre que a qualificação do profissional é que trará resultados mais positivos de acordo com as projeções e objetivos da empresa.
Visualizando o design instrucional na prática
Em seu livro “Design Instrucional na Prática”, a autora Andrea Filatro discute uma série de tópicos relacionados ao design instrucional. Os assuntos principais do livro vão desde a introdução ao design instrucional até a sua implementação e contextualização. Alguns dos pontos discutidos no livro incluem:
- Conceitos básicos do design instrucional;
- Design Instrucional e aprendizado nos meios eletrônicos;
- Análises contextuais;
- Design de conteúdo, interação, ambientes virtuais e muitos outros.
O livro serve de introdução para aqueles que desejam saber mais sobre a área, já que oferece explicações que vão desde a origem do design instrucional até as suas aplicações na prática.
Em conclusão, o design instrucional é uma área complexa, em um cenário de crescimento constante e se consolida como um elemento que estará cada vez mais presente nas empresas. Isso quebra as barreiras da distância mas aproxima através da dinâmica do conhecimento.